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Dès votre nomination, vous serez amené à rencontrer un certain nombre d’acteurs qui vous accompagneront dans votre prise de poste. Voici une liste non exhaustive des rendez-vous et actions à privilégier dès votre nomination.
Rencontrez le directeur actuel, si cela est possible. Il pourra vous faire visiter l’école et vous donner des repères utiles.
⇒ Liste et coordonnées de vos futurs collègues.
⇒ Organisation du bureau de direction (code d’accès, archivage, etc.).
⇒ Projet d’école, comptes rendus des derniers conseils d’école.
⇒ Dossiers des élèves à besoins éducatifs particuliers.
⇒ Documents relatifs à la sécurité (incendie, vigipirate, PPMS, etc.)
⇒ Contacts auprès des partenaires clés (mairie, Rased, médico-social).
Prenez rendez-vous avec la mairie pour faire le point sur des modalités pratiques de fonctionnement de l’établissement (budget, modalités d’inscription des élèves, clés des bâtiments, etc.).
Rapprochez-vous de votre circonscription (secrétariat, conseillers pédagogiques, IEN) afin de vous faire connaître et de faire le point sur l’organisation de l’école pour l’année à venir (nomination de nouveaux collègues, nouvelles normes de sécurité, etc.).
Prenez contact avec vos futurs collègues si vous ne les avez pas rencontrés. Vous pouvez, par exemple, leur envoyer un mail juste avant la fin de l’année scolaire – fin juin ou début juillet – pour vous présenter, leur communiquer les dates de prérentrée et leur proposer de les rencontrer à leur retour de congés.
⇒
Décret n°2023-777 du 14 août 2023 relatif aux directeurs d’école [Légifrance]
Les textes officiels détaillent les missions du directeur d’école, les conditions de sa nomination et de son exercice.
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Référentiel métier des directeurs d’école
[MENESR]
Le texte paru au Bulletin officiel sur les différentes responsabilités du directeur d’école.
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